招聘要求：
（裝配車間、包裝車間、品質(zhì)部等）
1.年齡為18周歲～50歲，具備有效身份證件，身體健康狀況符合公司錄用條件；
2.矯正視力5.0左右；
3.服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，吃苦耐勞
崗位職責(zé)：
1、做好財(cái)務(wù)核算和報(bào)表審核、為管理層及公司IPO工作提供真實(shí)可靠的會(huì)計(jì)信息；
2、會(huì)計(jì)核算及數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，提交有助于經(jīng)營(yíng)管理的分析結(jié)果；
3、起草和組織落實(shí)相關(guān)的財(cái)務(wù)管理制度；
4、負(fù)責(zé)組織公司的預(yù)算管理；
5、負(fù)責(zé)公司的稅務(wù)籌劃工作，合理合規(guī)合法地降低納稅額；
6、負(fù)責(zé)公司的資金籌集、使用、調(diào)度工作；
7、參與公司重大經(jīng)營(yíng)決策，對(duì)內(nèi)部的擔(dān)保及借款進(jìn)行有效管理；
8、配合與協(xié)助審計(jì)師出具內(nèi)控鑒證報(bào)告；
9、負(fù)責(zé)公司ERP系統(tǒng)各業(yè)務(wù)流程的梳理、優(yōu)化、培訓(xùn)工作；
10、負(fù)責(zé)糾正財(cái)務(wù)工作中的差錯(cuò)弊端，提出改進(jìn)建議和措施，規(guī)范公司的經(jīng)濟(jì)行為；
11、負(fù)責(zé)各部門間工作協(xié)調(diào)及溝通；
12、負(fù)責(zé)對(duì)外關(guān)系協(xié)調(diào)保持與政府機(jī)關(guān)、金融機(jī)構(gòu)等保持良好的溝通，為企業(yè)爭(zhēng)取最大利益；
13、負(fù)責(zé)對(duì)子公司的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)進(jìn)行有效的管理；
任職要求：
1、全日制本科以上學(xué)歷；
2、10年以上制造業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上部門管理經(jīng)驗(yàn)，具有中級(jí)以上職稱；
3、了解企業(yè)財(cái)務(wù)工作流程和各類管理制度；
4、熟悉本行業(yè)最新技術(shù)，能夠把握行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)和業(yè)務(wù)發(fā)展動(dòng)向；
5、具有良好的財(cái)務(wù)工作組織、協(xié)調(diào)和管理能力，原則性強(qiáng)責(zé)任心強(qiáng)；
崗位職責(zé)：
1、倉(cāng)庫(kù)的工作籌劃與進(jìn)度控制,合理調(diào)整配人力資源,對(duì)倉(cāng)庫(kù)現(xiàn)場(chǎng)各工作的監(jiān)控
2、現(xiàn)場(chǎng)管理督導(dǎo),6S推行,目視化管理執(zhí)行
3、對(duì)部門員工進(jìn)行技能培訓(xùn)和考核,提高工作效率
4、每周.月度盤點(diǎn)及日賞抽查庫(kù)存數(shù)量,確保賬物卡一致
5、梳理各崗位職責(zé),優(yōu)化人員結(jié)構(gòu),符合不同時(shí)期的工作要求
6、對(duì)自動(dòng)化倉(cāng)庫(kù)構(gòu)建有了解及接觸者優(yōu)先錄用
任職要求：
1、大專以上學(xué)歷,35歲以下(條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬)
2、倉(cāng)庫(kù)管理3年以上
3、熟練電腦操作及用友U8系統(tǒng)
崗位職責(zé)：
1.根據(jù)項(xiàng)目要求負(fù)責(zé)對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行外觀設(shè)計(jì)，把握產(chǎn)品設(shè)計(jì)趨勢(shì)，不斷創(chuàng)新，發(fā)揮設(shè)計(jì)對(duì)產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力
的積極作用。
2.負(fù)責(zé)在新產(chǎn)品創(chuàng)新設(shè)計(jì)與規(guī)劃，參與產(chǎn)品設(shè)計(jì)前期市場(chǎng)調(diào)研，新概念新思維應(yīng)用到產(chǎn)品設(shè)計(jì)中。
3.提出外觀設(shè)計(jì)專利設(shè)計(jì)建議，制作相關(guān)技術(shù)文件。
任職要求：
1.對(duì)設(shè)計(jì)充滿激情，思維活躍，創(chuàng)新能力強(qiáng)，對(duì)設(shè)計(jì)有一定見(jiàn)解，能敏銳掌握行業(yè)內(nèi)相關(guān)信息動(dòng)態(tài)和市場(chǎng)趨勢(shì)；
2.有一定手繪能力，具有較好的設(shè)計(jì)表達(dá)能力和設(shè)計(jì)素養(yǎng)，熟練運(yùn)用PS、Rhino等設(shè)計(jì)軟件；
3.熟悉產(chǎn)品開(kāi)發(fā)流程，對(duì)產(chǎn)品造型、生產(chǎn)工藝等有一定的感知和把控力；
4.擁有燈具行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)本組的各項(xiàng)管理工作。
2.生產(chǎn)進(jìn)度控制管理，配合PMC完成當(dāng)天的產(chǎn)能計(jì)劃，統(tǒng)計(jì)產(chǎn)能效率。
3.日工作報(bào)表填寫(xiě)與相關(guān)資料完成上交到辦公室。
4.小組內(nèi)工序改善或調(diào)整的主導(dǎo)，配合PIE技術(shù)員進(jìn)行項(xiàng)目改善的工作，完善生產(chǎn)流程。
任職要求：
1.有責(zé)任心，工作細(xì)心，能接受加班。
2.有3年以上組裝包裝管理經(jīng)驗(yàn)。
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)貼片機(jī)、SPI、AOI、首件機(jī)的編程及優(yōu)化；
2.負(fù)責(zé)SMT設(shè)備調(diào)試、維護(hù)；
3.負(fù)責(zé)SMT操機(jī)員、技術(shù)員等崗位的培訓(xùn)、考核；
4.各種異常的分析與改善。
招聘要求：
1.3年以上SMT技術(shù)崗位經(jīng)驗(yàn)，熟悉YAMAHA YSM10 、YSM20、SPI、AOI等設(shè)備的調(diào)試、維護(hù)，并編寫(xiě)以上設(shè)備的操作、保養(yǎng)指導(dǎo)書(shū)；
2.熟悉真空回流焊設(shè)備的編程、調(diào)整、異常分析等
3.具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和抗壓能力，能適應(yīng)兩班倒。
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)NPI工作落實(shí)；
2.負(fù)責(zé)工裝夾具的設(shè)計(jì)、制作和改善；
3.負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)備的選型、維護(hù)、改裝、保養(yǎng)；
4.負(fù)責(zé)SOP、PFMEA、CP等生產(chǎn)工藝技術(shù)資料的制作與更新；
5.負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)改善、效率和品質(zhì)提升；
6.生產(chǎn)異常的解決與預(yù)防。
招聘要求：
1.大專及以上學(xué)歷，電子/機(jī)械/自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè)；電子類專業(yè)須擅長(zhǎng)電氣性能的分析、機(jī)械或自動(dòng)化專業(yè)須擅長(zhǎng)除CAD外1-2款繪圖軟件；
2.熟悉OEE、SPC等工具的應(yīng)用。
崗位職責(zé)：
1.熟悉進(jìn)出口商品預(yù)歸類
2.負(fù)責(zé)收集海關(guān)相關(guān)最新政策，對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)有一定的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，把控風(fēng)險(xiǎn)。
3.負(fù)責(zé)制單、報(bào)關(guān)草單及隨附資料的復(fù)核，保證通關(guān)質(zhì)量。
4.工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、溝通能力及責(zé)任心強(qiáng)，能對(duì)異常事件準(zhǔn)確判斷，及時(shí)處理及改善， 有 較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)
5.報(bào)關(guān)過(guò)程中異常情況的處理、受理進(jìn)出口通關(guān)業(yè)務(wù)咨詢，全力配合業(yè)務(wù)部，財(cái)務(wù)部的工作
6.單據(jù)回收，登記，出口提單整理歸檔。
7.以及領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作事宜。
招聘要求：
1.大專以上學(xué)歷，物流、國(guó)際貿(mào)易、報(bào)關(guān)類等相關(guān)專業(yè)
2.3年以上關(guān)務(wù)操作經(jīng)驗(yàn)
3.具備豐富的進(jìn)出口商品知識(shí)，控制風(fēng)險(xiǎn)的意識(shí)。
崗位職責(zé)：
1.審核記賬憑證，據(jù)實(shí)登記各類明細(xì)賬，并根據(jù)審核無(wú)誤的記賬憑證匯總、登記總賬；
2.負(fù)責(zé)設(shè)置會(huì)計(jì)科目、會(huì)計(jì)憑證和會(huì)計(jì)賬簿，月底負(fù)責(zé)結(jié)轉(zhuǎn)各項(xiàng)期間費(fèi)用及損益類憑證，并據(jù)以登賬；
3.定期對(duì)總賬與各類明細(xì)賬進(jìn)行結(jié)賬，并進(jìn)行總賬與明細(xì)賬的對(duì)賬，保證賬賬相符,做好記賬、結(jié)賬和對(duì)賬工作。
4.核對(duì)并做好期末各科目的試算平衡,編制會(huì)計(jì)報(bào)表，為會(huì)計(jì)事務(wù)所審計(jì)工作提供各明細(xì)賬情況表及相關(guān)審計(jì)資料;
5.對(duì)帳工作:帳證核對(duì)(帳簿與原始憑證)、帳帳核對(duì)（總帳與明細(xì)帳）、帳實(shí)核對(duì)（(帳簿與實(shí)物、款項(xiàng)實(shí)有核對(duì)、資產(chǎn)與實(shí)物、應(yīng)收應(yīng)付往來(lái)核對(duì)）；
6.關(guān)帳工作：計(jì)提稅金、折舊/攤銷、工資等費(fèi)用
7.負(fù)責(zé)跟進(jìn)IPO財(cái)務(wù)資料的提供
8.整理歸檔資料:會(huì)計(jì)憑證的打印、整理、裝訂及保管
9.上級(jí)交由的其它事項(xiàng)
招聘要求：
1.會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，持有中級(jí)會(huì)計(jì)師或以上證書(shū)。
2.熟練使用EXCEL表格，財(cái)務(wù)軟件，熟悉用友U8系統(tǒng)操作。
3.具有三年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
4.良好的學(xué)習(xí)能力，獨(dú)立工作能力和溝通能力。
5.思路清晰，工作積極主動(dòng)，有良好的紀(jì)律性，團(tuán)隊(duì)合作精神。
6.服從上級(jí)工作安排。
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)跟進(jìn)生產(chǎn)設(shè)備維修，保養(yǎng)，設(shè)備OEE改善等工作。
2.熟悉CNC機(jī)加，SMT，回流焊等設(shè)備的工作原理和維修保養(yǎng)。
3.熟悉三菱，松下，歐姆龍，西門子等至少兩種PLC編程,威綸通、顯控等觸摸屏。
4.熟悉伺服電機(jī)工作原理和應(yīng)用。
5.精通夾具設(shè)計(jì)，可以熟練應(yīng)用SOLIDWORKS和AUTOCAD設(shè)計(jì)夾具。
6.對(duì)現(xiàn)場(chǎng)維修技術(shù)員進(jìn)行技術(shù)支持和新設(shè)備技能培訓(xùn)。
7.負(fù)責(zé)根據(jù)公司年度計(jì)劃制訂本部門工作計(jì)劃與工作目標(biāo)落實(shí)。
8.熟悉汽車零部件制程，有相關(guān)PIE經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
9.新設(shè)備方案評(píng)估，設(shè)備導(dǎo)入及驗(yàn)收，根據(jù)說(shuō)明書(shū)制定操作和保養(yǎng)指引。
10.按要求主動(dòng)，認(rèn)真定期對(duì)廠區(qū)設(shè)備進(jìn)行松查和保養(yǎng)，隱患設(shè)備問(wèn)題改善。
11.維修數(shù)據(jù)整理分析，負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)備改善、效率和品質(zhì)提升。
12.完成部門主管安排的其他各項(xiàng)工作任務(wù)。
招聘要求：
1.持有電工上崗證，年齡22-40周歲。
2.大專以上學(xué)歷，機(jī)電一體化專業(yè)優(yōu)先。
3.精通OFFICE辦公軟件，AUTOCAD與SOLIDWORKS至少一種。
4.熟悉IATF16949質(zhì)量管理體系，有兩年以上汽車零部件相關(guān)制造行業(yè)經(jīng)驗(yàn)
5.富有團(tuán)體精神，有一定的抗壓能力。
